Punto de Vista: Cuando el trabajo se pierde y la política mira para otro lado

Río Grande.- Hay momentos en que una ciudad necesita menos discursos y más decisiones. Río Grande atraviesa uno de esos momentos. La pérdida sostenida de fuentes laborales dejó de ser un dato estadístico para convertirse en una realidad que golpea todos los días la puerta de cientos de hogares. Detrás de cada trabajador despedido hay una familia que debe reorganizar su vida de un momento para otro, preguntándose cómo pagará el alquiler, la factura del gas, la electricidad, los impuestos o, simplemente, cómo pondrá un plato de comida sobre la mesa.

La crisis ya no distingue sectores. Comenzó golpeando con fuerza a la industria electrónica, luego alcanzó al comercio, donde la caída del consumo obligó a reducir personal y precarizar relaciones laborales. La construcción también atraviesa un escenario crítico, con numerosas obras paralizadas y obreros que ven desaparecer su sustento. A ello se suman los conflictos registrados en el sector petrolero, que también dejaron trabajadores en la calle.

Sin embargo, hay un aspecto que genera una preocupación adicional: la respuesta de buena parte de la dirigencia política parece variar según quién protagonice el conflicto.

Cuando los despidos ocurren en determinados sectores, las declaraciones públicas no tardan en llegar. Se convocan conferencias de prensa, se publican comunicados y abundan las críticas hacia los distintos niveles del Estado. Pero cuando situaciones similares involucran a empresas vinculadas a la obra pública o a contratistas que mantienen relaciones con organismos estatales, el silencio suele ocupar el lugar que antes tenían las voces de indignación. Ese contraste no pasa inadvertido para los trabajadores.

Hace pocos días, una empresa constructora que ejecuta obras para el Municipio de la ciudad despidió a quince empleados. Más allá de las razones que la firma pudiera invocar, el hecho despertó un interrogante inevitable:¿por qué ese episodio no generó el mismo nivel de cuestionamientos políticos que otros conflictos laborales recientes?

La pregunta no apunta únicamente a un caso puntual. Invita a reflexionar sobre un problema mucho más profundo: la defensa del trabajo debería ser un principio, no una herramienta de conveniencia política.

Porque el trabajador despedido no pregunta quién gobierna cuando pierde su empleo. Tampoco le importa si el responsable pertenece a un espacio político u otro. Su preocupación es mucho más urgente: cómo sostener a su familia hasta fin de mes.

Mientras tanto, el escenario político parece dominado por otra lógica. Se multiplican los cruces en redes sociales, declaraciones a la prensa cargadas de acusaciones y las discusiones permanentes sobre responsabilidades ajenas. Muchas veces parece más importante señalar los errores del adversario que asumir las propias obligaciones.

Existe un viejo pasaje bíblico que dice: “¿Por qué miras la paja que está en el ojo de tu hermano y no adviertes el tronco que está en el tuyo?“ Esa reflexión parece describir con crudeza parte del comportamiento de una dirigencia que encuentra con facilidad los errores del otro, pero pocas veces revisa sus propias decisiones.

La ciudadanía observa cómo el oportunismo político gana espacio en medio de una crisis que exige grandeza. Se discute quién tiene la culpa, pero se habla poco de cómo evitar el próximo despido. Se buscan responsables, pero cuesta encontrar propuestas concretas para generar empleo, proteger a las pequeñas empresas o sostener la actividad económica.

Y mientras la política continúa atrapada en esa dinámica, la realidad avanza.

Las changas escasean. Los comercios venden menos. Las fábricas reducen su producción. Los obreros esperan que aparezca una nueva obra. Los jóvenes encuentran cada vez menos oportunidades para acceder a su primer empleo. La incertidumbre se convierte en rutina y el miedo comienza a instalarse en hogares que hace apenas unos años vivían con otra perspectiva.

Río Grande necesita mucho más que declaraciones ocasionales cuando un conflicto ocupa los titulares. Necesita una dirigencia capaz de sentarse en una misma mesa, dejando de lado diferencias partidarias para construir una agenda común que tenga como prioridad la defensa del empleo. Porque el trabajo no debería ser una bandera que se levanta solamente cuando conviene políticamente. Debería ser una causa permanente.

La sociedad fueguina espera de sus dirigentes menos demagogia, menos oportunismo y menos discursos preparados para las cámaras. Espera liderazgo, compromiso y acciones concretas.

Al final del día, las discusiones políticas terminan. Las conferencias se olvidan. Las publicaciones en redes sociales desaparecen. Pero el trabajador que perdió su empleo sigue despertándose al día siguiente con la misma preocupación: cómo sostener la dignidad de su familia. Y esa es una realidad que ninguna estrategia política debería permitirse ignorar.

Redacción: Correo Diarios