Cerro Castor abrió sus puertas a una nueva capacitación para potenciar la inserción laboral
La tercera edición del curso de Housekeeping brindó formación específica en uno de los principales centros invernales del país. La iniciativa apunta a mejorar la empleabilidad y generar nuevas oportunidades de trabajo para los fueguinos.
Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad y generar nuevas oportunidades de inserción laboral en uno de los sectores estratégicos de la provincia, el Ministerio de Trabajo y Empleo llevó adelante una nueva edición del curso de Housekeeping en conjunto con Cerro Castor. La propuesta, que ya transita su tercera edición, reunió a participantes interesados en adquirir herramientas y conocimientos específicos para desempeñarse en establecimientos turísticos y de servicios vinculados a la actividad invernal.
La iniciativa consistió en una intensa capacitación de dos jornadas, diseñada para brindar conocimientos prácticos sobre las tareas de housekeeping en un entorno de alta exigencia y estándares internacionales. De esta manera, los asistentes pudieron incorporar habilidades valoradas por el sector privado, fortaleciendo sus perfiles laborales de cara a futuras oportunidades de empleo.
Al respecto, el secretario de Empleo y Formación Laboral, Mariano Zulueta, destacó que la actividad forma parte del trabajo articulado que durante todo el año desarrollan las subsecretarías de Capacitación y de Inserción Laboral junto al sector privado, con el propósito de ampliar la oferta de programas de formación y acercar experiencias concretas de entrenamiento laboral a la comunidad.
“La posibilidad de realizar un entrenamiento en Cerro Castor amplía las herramientas de la gente para conseguir trabajo”, expresó el funcionario, quien además remarcó la importancia de generar espacios de capacitación que respondan a las necesidades reales del mercado laboral.
Zulueta explicó también que estas propuestas se difunden mediante convocatorias abiertas para garantizar el acceso de todos los interesados y fomentar la participación de empresas y PyMEs. En ese sentido, invitó a los actores del sector privado a acercarse al Ministerio de Trabajo y Empleo en cualquiera de las tres ciudades de la provincia para conocer las distintas herramientas disponibles y desarrollar acciones conjuntas orientadas al fortalecimiento del empleo.
“Trabajamos siempre pensando en la inserción laboral de las personas y en brindar más oportunidades en un contexto que exige capacitación permanente y actualización de competencias”, señaló.
Por su parte, la subsecretaria de Capacitación y Formación Laboral, Tamara Dlouhy, agradeció la participación y el compromiso de los asistentes, destacando el valor de este tipo de experiencias para la construcción de trayectorias laborales más sólidas.
Asimismo, subrayó que incorporar conocimientos específicos de housekeeping dentro de un centro invernal de nivel internacional representa una oportunidad significativa para quienes buscan mejorar sus condiciones de empleabilidad. “Es una herramienta clave para calificar perfiles y potenciar la inserción en el mercado laboral local”, afirmó.