El Poder Judicial avanza en un protocolo para fortalecer la seguridad y el bienestar en tribunales
La iniciativa busca prevenir riesgos psicofísicos y promover entornos laborales saludables para trabajadores judiciales y la comunidad.
Ushuaia: Con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y cuidado integral en el ámbito judicial, el Poder Judicial de Tierra del Fuego comenzó a trabajar en el diseño de un Protocolo de Seguridad Psicofísica, una herramienta orientada a prevenir y mitigar situaciones de riesgo tanto para el personal como para quienes asisten a los edificios de tribunales.
La propuesta fue impulsada por la Oficina de Bienestar Laboral (OBL), a partir de un relevamiento que permitió identificar distintas problemáticas presentes en las dependencias judiciales de la provincia. El diagnóstico incluyó situaciones vinculadas no solo a la seguridad edilicia, sino también a factores que inciden en la salud mental dentro del entorno laboral.
El protocolo contempla la implementación de medidas integrales que abarcan desde aspectos de infraestructura y prevención hasta la promoción de espacios de reflexión sobre los factores de riesgo y protección en el ámbito de trabajo. En ese marco, uno de los ejes centrales será la incorporación de estrategias de Primeros Auxilios Emocionales (PAE), orientadas a brindar contención y acompañamiento ante situaciones complejas.
La iniciativa fue presentada por la directora de la OBL, María Marta Coto, junto a las profesionales Julieta Di Rocco y Valentina Botta, quienes expusieron los lineamientos generales del proyecto.
Durante el encuentro se destacó la participación de distintos actores del ámbito judicial y gremial, entre ellos la Asociación de Magistrados y Funcionarios de Tierra del Fuego, la Unión de Empleados de Justicia de la Nación y el Sindicato de Empleados de Justicia Provincial, que aportaron experiencias y situaciones cotidianas que enriquecieron la elaboración del protocolo.
La presentación contó además con la presencia de la presidenta del Superior Tribunal de Justicia, María del Carmen Battaini, junto a autoridades como Luis María Palma y David Pachtman, además de representantes de distintas áreas del Poder Judicial.
El desarrollo de este protocolo apunta a consolidar entornos laborales saludables y libres de violencia, promoviendo herramientas como la escucha activa, el diálogo y la contención profesional. De este modo, el Poder Judicial avanza en una agenda que pone en el centro no solo la eficiencia institucional, sino también el bienestar de quienes forman parte y de quienes interactúan con el sistema de justicia.
