SUTEF rechazó la oferta salarial del Gobierno y la calificó de “provocación”
Tras cuatro meses de congelamiento salarial, el gremio docente cuestionó duramente la propuesta presentada en la mesa paritaria y advirtió sobre un escenario de ajuste, pérdida del poder adquisitivo y crisis educativa. Las bases analizarán posibles medidas de fuerza en toda la provincia.
Ushuaia: La mesa paritaria docente desarrollada este miércoles en el Ministerio de Economía de Ushuaia terminó con un fuerte rechazo por parte del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, a la que calificaron directamente como “una provocación”.
Luego de cuatro meses de congelamiento salarial, el Ejecutivo ofreció un incremento del 3,5% al valor índice para los haberes de mayo de 2026 y un 4% para julio, argumentando una caída real de los recursos provinciales y un escenario de fragilidad financiera.
Sin embargo, desde el gremio docente sostuvieron que la situación económica que atraviesa la docencia fueguina es crítica y denunciaron que el ajuste continúa descargándose sobre el sistema educativo.
“El Ministerio de Economía plantea que existe una fragilidad financiera, pero la verdadera fragilidad la están atravesando las trabajadoras y los trabajadores de la educación”, expresaron desde SUTEF tras la reunión paritaria.
El sindicato aseguró que la propuesta salarial se encuentra por debajo de la inflación y remarcaron que el porcentaje ofrecido para mayo representa incluso “10 mil pesos menos” que lo planteado durante la negociación de febrero.
“Pretender que un docente que recién se inicia acepte $40.162 a cobrar al mes de junio es una verdadera provocación”, señalaron.
Además, desde la organización sindical advirtieron sobre el deterioro de las condiciones laborales y sociales que atraviesa la comunidad educativa, con docentes endeudados, pérdida permanente del poder adquisitivo y edificios escolares en condiciones críticas.
En ese contexto, SUTEF volvió a reclamar una recomposición salarial acorde al Salario Mínimo, Vital y Móvil, que —según indicaron— ronda actualmente los 2.802.755 pesos.
Tras el encuentro, la propuesta fue presentada ante el Congreso Provincial del sindicato, donde participaron más de 160 delegadas y delegados de toda la provincia.
Allí, por mayoría, se resolvió avanzar con un paro de 48 horas con movilización. No obstante, la medida quedó momentáneamente en suspenso hasta que las instituciones educativas puedan analizar las grillas salariales enviadas por el Ejecutivo y definir formalmente su aceptación o rechazo.
Durante este jueves y viernes se realizarán asambleas y desobligaciones internas en escuelas de toda la provincia para completar los mandatos correspondientes.
Finalmente, el próximo lunes 18 de mayo a las 19 horas se llevará adelante un nuevo Congreso Provincial virtual de delegadas y delegados, donde se definirá el posicionamiento final del gremio y las posibles medidas de fuerza a implementar frente al conflicto salarial.