Trabajo dictó la conciliación obligatoria por los despidos en Mirgor y convocó a una audiencia
El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego dispuso una conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto generado en las plantas del Grupo Mirgor en Río Grande, luego de que cerca de 300 trabajadores fueran impedidos de ingresar a sus puestos. La primera audiencia entre la empresa y la representación sindical se realizará este martes a las 13 horas.
La tensión que se instaló este lunes en las plantas del Grupo Mirgor en Río Grande obligó a una intervención inmediata del Gobierno provincial. Luego de que cerca de 300 trabajadores se encontraran con impedimentos para ingresar a sus lugares de trabajo, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria y abrió formalmente una instancia de negociación entre la empresa y la representación sindical.
La medida, adoptada de oficio luego de que la cartera laboral tomara conocimiento de la situación, tendrá una vigencia inicial de 15 días y establece la obligación de retrotraer el conflicto al momento anterior a su inicio.
En ese marco, el Gobierno provincial convocó a las partes a una audiencia para este martes a las 13 horas, con el objetivo de comenzar a analizar las diferencias existentes y buscar una salida que permita descomprimir la creciente tensión laboral.
Una intervención para frenar la escalada
La ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, calificó el escenario como especialmente delicado debido al impacto que la situación genera sobre los trabajadores y sus familias. “Estamos frente a una situación muy delicada, principalmente para los trabajadores y sus familias. Desde que tomamos conocimiento actuamos inmediatamente porque es necesario generar espacios de diálogo concretos para que las partes puedan sentarse, discutir las diferencias y encontrar una solución”, sostuvo.
La conciliación obligatoria establece que, durante los 15 días de vigencia inicial, las partes deberán abstenerse de adoptar medidas que profundicen el conflicto y deberán retrotraer la situación al estado previo al comienzo de la disputa.
Esto significa que los trabajadores alcanzados por la medida deberán continuar ingresando a sus puestos laborales mientras se desarrolla la instancia de negociación.
“Durante este período los trabajadores deben continuar ingresando a sus puestos de trabajo y no deben producirse medidas que profundicen el conflicto”, precisó Castiglione.
La primera audiencia será este martes
Con el objetivo de avanzar rápidamente en la discusión, la cartera laboral fijó una audiencia para este martes a las 13 horas. La reunión deberá abordar tanto los reclamos que dieron origen al conflicto como la situación laboral generada durante las últimas horas en las plantas de Mirgor.
“Por eso fijamos una audiencia de manera inmediata para comenzar a trabajar con las partes”, explicó la Ministra.
Castiglione sostuvo además que será necesario determinar con claridad qué ocurrió durante la jornada y generar un ámbito institucional donde empresa y trabajadores puedan exponer sus posiciones. “Hay que echar luz sobre lo ocurrido y sentar a las partes a hablar”, manifestó.
El objetivo inmediato del Gobierno provincial estará puesto en evitar que la situación continúe escalando y generar las condiciones para una negociación formal.
“Nuestro objetivo es preservar los puestos de trabajo”
En medio de la incertidumbre generada por la situación laboral, la funcionaria fue clara respecto de cuál será la prioridad de la intervención estatal. “Nuestro objetivo es preservar los puestos de trabajo y encontrar una salida mediante el diálogo, entendiendo además el complejo contexto que atraviesa hoy la actividad industrial”, afirmó Castiglione.
La definición adquiere especial relevancia en Río Grande, donde la actividad industrial representa una fuente central de empleo y tiene un fuerte impacto sobre el movimiento económico de la ciudad.
La preocupación no se limita, por lo tanto, a la situación de quienes trabajan directamente en las plantas de Mirgor. Cualquier reducción significativa de la actividad industrial puede generar consecuencias sobre comercios, servicios, proveedores y cientos de familias que dependen directa o indirectamente del funcionamiento del sector.
El impacto sobre toda la economía de Río Grande
Castiglione también vinculó el conflicto con las dificultades que atraviesa actualmente la industria fueguina y señaló el impacto que tienen sobre el sector distintas medidas adoptadas a nivel nacional.
La Ministra remarcó que el peso de la actividad industrial en la economía de Río Grande hace que un conflicto de estas características exceda ampliamente los límites de una fábrica. “Cuando una actividad que tiene tanta incidencia en el empleo de Río Grande atraviesa dificultades, el impacto no termina dentro de una fábrica: repercute en las familias, en el comercio y en toda la economía de la ciudad”, sostuvo.
La declaración pone en dimensión la importancia de la disputa que comenzó este lunes y que llevó al Gobierno provincial a intervenir de manera directa mediante una de las principales herramientas que dispone la autoridad laboral.
Quince días para buscar una salida
La conciliación obligatoria abre ahora un período de 15 días de negociación, durante el cual las partes deberán mantener las condiciones laborales existentes antes del inicio del conflicto y evitar nuevas medidas que profundicen la situación.
El desafío será utilizar ese tiempo para encontrar puntos de acuerdo que permitan preservar los puestos de trabajo y encauzar las diferencias entre la empresa y sus trabajadores.
En un escenario de creciente preocupación por el empleo industrial, la audiencia de este martes aparece como el primer paso de una negociación que deberá definir el futuro inmediato de cientos de trabajadores y sus familias.
“Vamos a seguir trabajando y utilizando todas las herramientas que tiene el Estado para defender el empleo y acompañar a los trabajadores”, concluyó Castiglione.
Así, mientras las plantas de Mirgor vuelven a quedar bajo la lupa y crece la preocupación dentro del sector industrial fueguino, comienza una instancia de diálogo que tendrá como principal desafío evitar que el conflicto se profundice y encontrar una salida que permita sostener el empleo.