Las fintech defienden el derecho de los trabajadores a elegir cómo cobrar su sueldo
El sector sostiene que la incorporación de billeteras virtuales al sistema de pago salarial amplía la libertad de los empleados y fortalece la competencia en el sistema financiero, y continuará impulsando el debate en Diputados.
Tras la media sanción de la reforma laboral en el Senado, la Cámara Argentina Fintech presiona para que la Cámara de Diputados reincorpore a la ley un artículo que habilite el pago de salarios a través de billeteras virtuales. El tema había sido excluido del proyecto antes del debate por el Gobierno, lo que generó malestar entre las empresas de cobro y pago, que advirtieron que la medida limita la competencia con los bancos tradicionales.
De cara al debate en la Cámara Baja, las fintech sostienen que “el país necesita con urgencia una modernización laboral profunda, alineada con la realidad productiva y tecnológica del siglo XXI. Sin embargo, resulta contradictorio que, en ese mismo proceso, se haya excluido un artículo que introducía mayor libertad y competencia: la libre elección del canal de acreditación salarial”.
Entre los argumentos presentados, citan un informe de la consultora Isonomía que indica que 9 de cada 10 argentinos consideran que deberían poder elegir dónde cobrar su sueldo. Entre los jóvenes, 8 de cada 10 consideran que hacerlo mediante billeteras virtuales sería más práctico, y 7 de cada 10 lo perciben como una opción más segura.
Desde el sector enfatizan que las billeteras virtuales operan bajo supervisión del Banco Central, cumpliendo con normas de prevención de lavado, ciberseguridad, identificación de clientes y trazabilidad de operaciones. “No hay vacío normativo ni informalidad; hay competencia y un sistema plenamente integrado”, señalaron.
Las fintech sostienen que su incorporación al sistema de cobro salarial “no debilita al sistema financiero, sino que lo obliga a competir por el cliente”. Añaden que ampliar opciones es ampliar derechos, y que postergar la discusión no resuelve la desconexión entre la normativa vigente y la forma en que los argentinos usan su dinero.
Por último, aseguraron que continuarán impulsando el debate en Diputados para que el artículo vuelva a la discusión legislativa. “Reconocer el derecho de los trabajadores a elegir no es una concesión sectorial, sino una actualización imprescindible que fortalece la reforma laboral y la modernización que la Argentina necesita. El salario pertenece al trabajador. La decisión sobre dónde cobrarlo también debería pertenecerle”, concluyeron.
