El Municipio de Río Grande acordó aumento salarial y mejoras en la Ayuda Escolar para sus trabajadores

La seccional Río Grande de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó la firma de un acta acuerdo con la Municipalidad de Río Grande que establece mejoras salariales y actualizaciones en distintos ítems para los trabajadores municipales.

Ayuda Escolar 2026

Uno de los puntos centrales es la actualización del ítem Ayuda Escolar, que se fijó en $260.000, a abonarse en dos cuotas de $130.000 cada una:

• Primera cuota junto a los haberes de febrero 2026.
• Segunda cuota el 13 de marzo, acreditada el 14 de marzo a las 00 horas.

Desde el gremio destacaron que este concepto representa un incremento del 100% respecto al año anterior.

Recomposición salarial

El acuerdo establece una recomposición salarial del 4,5% remunerativo y bonificable sobre la asignación de las categorías de revista.

• Aplicado sobre el haber de febrero 2026.
• Vigente a partir de marzo 2026 (asignación de categoría más zona).

Piso salarial garantizado

También se fijó un haber mínimo neto garantizado desde el 1° de marzo de 2026:

• $1.100.000 para agentes con título secundario.
• $1.000.000 para agentes sin título secundario.

Impacto del acuerdo

El incremento impactará directamente en las becas estudiantiles establecidas por el Decreto Municipal 674/08. Asimismo, se informará a la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para su aplicación en los haberes de jubilados municipales.

Finalmente, ambas partes acordaron mantener activa la mesa de negociación y evaluar la situación mes a mes, en función de la evolución de los recursos y del contexto económico, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los salarios.

Con este entendimiento, el Ejecutivo municipal que encabeza el intendente Martin Perez y el gremio avanzan en una actualización salarial que busca acompañar el escenario inflacionario y brindar previsibilidad a los trabajadores municipales