Tres nuevas técnicas en Recursos Humanos completaron su formación universitaria en Río Grande
Daniela de los Ángeles Luna, Carla Daniela Manzano y Selena Candela Sánchez defendieron sus trabajos finales en la UCES Río Grande y obtuvieron el título de Técnicas en Recursos Humanos. La institución destacó la exigencia académica de la instancia y las posibilidades de continuidad hacia la Licenciatura.
El cierre de una etapa académica llegó acompañado por la defensa de los trabajos finales. Este fin de semana, Daniela de los Ángeles Luna, Carla Daniela Manzano y Selena Candela Sánchez completaron su formación universitaria en Río Grande al presentar y defender sus trabajos finales en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).
La instancia tuvo lugar en la sede local de la institución y significó para las tres estudiantes la culminación de la Tecnicatura en Recursos Humanos, una carrera orientada a la formación de profesionales capaces de desenvolverse en uno de los ámbitos centrales de las organizaciones: la gestión de las personas y las relaciones laborales.
La mesa examinadora estuvo presidida por el contador Roberto Fernández, acompañado por la ayudante de cátedra Saira Sotelo. También participó el coordinador de UCES Río Grande, contador Jorge Moreno, quien destacó el desempeño de las nuevas egresadas y el nivel de los trabajos presentados.
Para Moreno, las propuestas defendidas durante la jornada reflejaron no solamente los conocimientos incorporados durante la carrera, sino también el potencial de las graduadas para continuar profundizando su formación académica. En ese sentido, señaló como una alternativa la continuidad hacia la Licenciatura en Recursos Humanos, como una segunda etapa dentro de sus trayectorias profesionales.
Una carrera con una mirada vinculada a las Ciencias Económicas
Uno de los aspectos que distingue a la Tecnicatura en Recursos Humanos, según explicó Moreno, es su desarrollo académico dentro de la Facultad de Ciencias Económicas.
Esta característica incorpora a la formación contenidos que amplían el campo de conocimientos de quienes egresan y les permiten abordar diferentes situaciones relacionadas con la gestión de personal y el funcionamiento de las organizaciones.
Entre los contenidos mencionados se encuentran la liquidación de sueldos, economía y seguridad social, herramientas que complementan los conocimientos específicos de Recursos Humanos y aportan una mirada integral sobre las relaciones laborales.
Desde la institución sostienen que esta orientación constituye uno de los rasgos diferenciales de la propuesta académica, al combinar la formación específica en Recursos Humanos con herramientas propias de las Ciencias Económicas.
Una defensa que exige nivel universitario
La presentación de los trabajos finales representa uno de los momentos centrales de la carrera. No se trata solamente de completar un requisito académico, sino de poner a prueba los conocimientos adquiridos y demostrar la capacidad para aplicarlos en propuestas concretas.
En ese sentido, desde UCES Río Grande remarcaron el nivel de exigencia de esta instancia. Aunque se trata de una tecnicatura universitaria, la evaluación de los trabajos finales mantiene un nivel de exigencia similar al que se aplica en una carrera de grado.
La defensa se convierte así en el cierre de un recorrido académico que demanda preparación, investigación y capacidad para fundamentar las propuestas desarrolladas por los estudiantes.
Pero el título también representa, para las nuevas profesionales, un punto de partida. Desde la institución destacaron la posibilidad de continuar con la Licenciatura en Recursos Humanos, ampliando la formación y las herramientas para el desarrollo de sus futuras carreras.
Formación que busca convertirse en oportunidades laborales
La relación entre la formación académica y el mundo del trabajo también fue uno de los aspectos puestos en valor durante la jornada.
Moreno señaló que distintos egresados de la institución desarrollan actualmente actividades relacionadas con los conocimientos adquiridos durante sus carreras, tanto en el ámbito privado como en organismos públicos y otras áreas vinculadas con sus especialidades.
Según explicó, la inserción laboral alcanza también a profesionales que desarrollan sus actividades en otras regiones del país e incluso en el exterior, mostrando distintos recorridos posibles a partir de la formación universitaria.
La jornada de defensa de los trabajos finales de Luna, Manzano y Sánchez se sumó así a una trayectoria que lleva más de 23 años de presencia de la UCES en Río Grande, consolidando una nueva camada de profesionales que completan su formación en la ciudad y comienzan a proyectar su futuro en el ámbito laboral y académico.
Para las tres nuevas técnicas, el cierre de esta etapa representa el resultado de años de estudio y esfuerzo. Para la institución, en tanto, significa sumar nuevas profesionales formadas en Río Grande y reafirmar el vínculo entre la educación universitaria, la capacitación especializada y las oportunidades de desarrollo profesional.