Paritarias: “Pretendemos un salario acorde a la canasta familiar”
Así lo expreso el secretario general de ATE Ushuaia Carlos Córdoba en relación a las negociaciones salariales que se avecinan. Además, se refirió al convenio colectivo de trabajo, a los bajos salarios del escalafón seco y opino sobre la situación laboral que atraviesan trabajadores de la administración pública por el trato de los funcionarios de la administración Melella.
El secretario General de ATE Ushuaia Carlos Córdoba, fue entrevistado por “Correo Diario” sobre el camino de las negociaciones que están desarrollando con el gobierno provincial. El dirigente sindical considero que son importantes y que se espera que salga el decreto sobre el convenio colectivo de trabajo lo más rápido posible, para que así se haga homologar el mismo en el ministerio de trabajo y que sea ley para todos los empleados de la administración pública provincial.
Córdoba se mostró expectante ya que con la publicación del convenio colectivo trabajo se estarían nombrando a los paritarios, para las negociaciones que se aproximan en este ámbito. Y por otro lado indico que “hay muchos trabajos que realizar aún, porque hay que explicarles a los trabajadores cuales son los derechos y obligaciones que los asiste en este nuevo marco del convenio, para que se los respete, para que se terminen los abusos, para que no haya más atropellos y que en algún momento de nuestras vidas, el dedo no sea el señalador de cargos y que exista una carrera administrativa como realmente corresponda y que los cargos los ocupen compañeros que tengan la capacidad de hacerlo”.
La dedocracia en ámbito laboral
El dirigente sindical fue consultado por la situación de persecución laboral y maniobras escrupulosas a varios empleados en la gestión de Gustavo Melella “Yo creo que el gran problema que tenemos en el estado es el “famoso dedo” que cuando un compañero no le cae simpático a algún Ministro o Secretario, el funcionario en lugar de ser prácticos con el trabajador, es todo lo contrario, comienza con la persecuciones, desplazándolo del lugar de trabajo al compañero sin fundamento alguno, sin respetar el derecho del trabajador y que hacen a un montón de cuestiones más, que terminan perjudicando al trabajador quien padece luego problemas psicológicos y problema de salud mental, pero esto se debe terminar por eso es importante la publicación y la homologación del convenio colectivo de trabajo”. Manifestó.
Expectativas por las Paritarias
El dirigente gremial fue consultado por las negociaciones que se llevarán en el marco del salario, teniendo en cuenta la inflación, la suma de precios que atentan contra el bolsillo de los trabajadores quienes cuentan con un magro salario. “Aspiramos a tener un salario mínimo y acorde al valor de la canasta familiar, creemos que con todo lo que paso con la pandemia y lo que viene pasando con la inflación, la disparada del dólar entre otras cosas”. Dijo córdoba, para luego agregar “realmente creemos que el incremento se va a dar, en una primera medida lograr una buena recuperación salarial, y ver que no se escape la inflación, porque si no seguiremos perdiendo plata como paso el año pasado con el escalafón seco se negoció un salario al 47% y la inflación termino en un 53%”.
Carlos Córdoba remarco el poder adquisitivo muy bajo que tiene el trabajador de escalafón seco, a comparación de otros trabajadores que se desempeñan en otras áreas del estado como salud. Para el dirigente de ATE el ejecutivo debe tener en cuenta en la mesa de paritarias este tema porque si no, no hay aumento salarial que alcance “a nivel nacional existe tiene un salario mínimo 33.000 pesos y nosotros en Tierra del Fuego tenemos de un salario de 18.000” ejemplificó y consideró que el salario debe estar a la altura del valor de la canasta familiar que rige en la provincia que es de 120/130 mil pesos.
Para finalizar el dirigente de ATE Ushuaia señalo a “Correo Diario”, “tenemos muchas expectativas, pero también sabemos entender la situación económica que está pasando nuestra provincia”.
