Battaini destacó el rol de la capacitación para transformar los Poderes Judiciales y construir entornos laborales saludables
La presidenta del Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego participó del Primer Congreso Federal de Oficinas de Bienestar Laboral, donde puso en valor la capacitación permanente como herramienta para acompañar los procesos de transformación institucional y destacó la importancia de cuidar a quienes integran los equipos judiciales.
La presidenta del Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego y directora del Instituto de Capacitación Judicial de las Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (REFLEJAR), Dra. María del Carmen Battaini, participó del Primer Congreso Federal de Oficinas de Bienestar Laboral, un encuentro que reunió a representantes de distintas jurisdicciones del país para abordar estrategias destinadas a prevenir situaciones de riesgo y promover entornos de trabajo saludables dentro de las instituciones judiciales.
En ese marco, Battaini tuvo a su cargo la presentación de las áreas de capacitación de las instituciones participantes, una instancia que permitió visibilizar el trabajo que desarrollan estos espacios y su importancia en los procesos de formación permanente, actualización profesional y transformación de los Poderes Judiciales.
Durante su intervención, la magistrada destacó especialmente el carácter federal del encuentro y la posibilidad de reunir en un mismo ámbito a representantes de la Justicia Nacional, Provincial y Federal.
“Realmente me emociona ver que Justicia Nacional, Justicia Provincial y Justicia Federal estemos todos en un mismo ámbito”, expresó Battaini, al remarcar el valor de compartir experiencias y construir una mirada común frente a los desafíos que atraviesan las instituciones.
“Si queremos transformar, tenemos que capacitar”

Uno de los ejes centrales de su exposición estuvo vinculado directamente con el papel de la capacitación como herramienta para acompañar los cambios institucionales.
“Tenemos una consigna: si queremos transformar, tenemos que capacitar. Capacitar para transformar es la consigna, y creo que es lo que estamos haciendo y lo que seguiremos haciendo”, afirmó.
En este sentido, sostuvo que la formación permanente no debe ser entendida únicamente como una instancia de actualización de conocimientos, sino como un componente fundamental para fortalecer los equipos, mejorar las prácticas y preparar a las instituciones para responder a las nuevas demandas.
El Congreso tuvo como eje la prevención y la construcción de entornos laborales saludables, con especial atención al bienestar de las personas que desarrollan sus tareas dentro de los distintos ámbitos de la Justicia.
Battaini también dedicó un momento particular a resaltar la importancia de las Oficinas de Bienestar Laboral (OBL) y de las políticas orientadas a cuidar al personal que integra las instituciones judiciales, entendiendo que el bienestar de los trabajadores constituye un aspecto esencial para el funcionamiento y el fortalecimiento institucional.
Un encuentro federal para compartir experiencias
La apertura del Congreso estuvo a cargo del presidente de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (AMFJN), Dr. Andrés Fabián Basso, y de la presidenta de la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (JUFEJUS), Dra. Emilia María Valle.
La participación de Battaini permitió poner en primer plano el aporte de las áreas de capacitación y su vínculo con las políticas de bienestar laboral, dos dimensiones que adquieren un papel cada vez más relevante en la construcción de instituciones preparadas para afrontar nuevos desafíos.
El encuentro se constituyó así en un espacio para intercambiar experiencias, compartir herramientas y consolidar una perspectiva federal sobre las necesidades de quienes integran los Poderes Judiciales.
Con la capacitación y el bienestar como ejes, la jornada dejó planteada la importancia de avanzar hacia instituciones que no solo incorporen nuevos conocimientos y herramientas, sino que también sean capaces de cuidar a sus equipos, fortalecer sus capacidades y generar mejores condiciones para el desarrollo de sus tareas.
