Municipio de Ushuaia y gremios acordaron un aumento salarial del 10,33% y se despega del conflicto provincial
El Municipio de Ushuaia cerró paritarias con los gremios, en medio de un contexto económico complejo, con incrementos escalonados y condicionados a la llegada de fondos coparticipables.
Ushuaia: En contraste con el escenario de tensión que atraviesa la provincia, el Municipio de Ushuaia logró cerrar un acuerdo salarial con los gremios municipales que establece una recomposición acumulada del 10,33% para el primer trimestre de 2026.
El entendimiento se alcanzó durante una extensa mesa paritaria encabezada por el intendente Walter Vuoto, y fue refrendado al día siguiente por las organizaciones sindicales con representación en el ámbito municipal.
La propuesta contempla un esquema de aumentos escalonados: un 3% con base en enero a liquidarse en abril, otro 3% con base en febrero a abonarse en mayo, y un 4% correspondiente a marzo que se pagará en junio. Este último tramo, sin embargo, quedará supeditado al ingreso efectivo de recursos coparticipables adeudados por la Provincia y a la aprobación de una ley de goteo, condición que fue aceptada por los gremios.
Desde el Ejecutivo municipal subrayaron que el acuerdo alcanza a todas las modalidades contractuales y adelantaron que, en caso de concretarse el ingreso de fondos adeudados, una parte será destinada a profundizar la recomposición salarial de los trabajadores.
En paralelo, la negociación permitió avanzar en la reformulación del proyecto de ordenanza de emergencia económica financiera, incorporando planteos de las entidades sindicales en un intento por sostener el equilibrio fiscal sin afectar la prestación de servicios esenciales.
La jefa de Gabinete, Yésica Garay, señaló que el Municipio no es ajeno al contexto económico nacional y remarcó la necesidad de administrar con responsabilidad. “Tenemos que garantizar el pago de salarios y la continuidad de los servicios, sin asumir compromisos que no podamos cumplir”, sostuvo, al tiempo que definió la propuesta como “el máximo esfuerzo posible” en función de los recursos disponibles.
En la misma línea, el secretario de Gobierno, Sebastián Iriarte, valoró el acuerdo como resultado de un proceso de diálogo sostenido con los gremios y destacó la legitimidad de la representación sindical en la mesa paritaria.
El funcionario también remarcó que el incremento alcanzado se ubica por encima de otros acuerdos del sector público provincial, lo que —según afirmó— evidencia el esfuerzo del Municipio por sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto adverso.
No obstante, advirtió que la situación financiera sigue condicionada por la falta de previsibilidad en la transferencia de recursos. En ese sentido, insistió en la necesidad de avanzar en una ley de goteo que garantice la regularidad de la coparticipación.
Mientras el conflicto salarial escala en otros ámbitos del sector público de Tierra del Fuego, la administración municipal que encabeza Walter Vuoto, apuesta al diálogo y a acuerdos graduales para sostener la estabilidad y el funcionamiento de la ciudad.
